２ヶ月に１回開催の強運人事労務塾が名古屋のウインク愛知でリアル開催されました。５月と１１月は労働法に強く経営者の味方の向井弁護士をお迎えしてのリアルで開催です。
今回のテーマは「採用」です。採用に失敗している会社は多いと思います。「採用の失敗は教育では取り返せない」と言われています。
今回の向井弁護士の講義で多くの学びがありました。
- 人を変えることはできない
- 優秀な人材はあまり転職しない
- 病歴や犯罪歴を聞いても良い
- 家族構成を聞いても良い場合がある
- 配置転換は意外に可能
- リファレンスチェック
- 健康チェックシートの活用
などなど。
この強運人事労務塾の凄いところは参加している塾生は１５名程度ですが誰でも入塾できるわけではなく私と久野社労士が認めた経営者しか入ることができません。私が思っている入塾条件は
- 素直であること
- 即実践すること
です。
殆どの経営者は入塾できません。
この件については５月に向井弁護士の講義を聴いて本当に実践している塾生が多くて向井弁護士もビックリしていました。多くの経営者は聞いただけで何もやらない人が殆どとのこと。でも、強運人塾労務塾の塾生の方は本当に実践していますねとのこと。流石強運ですね。
今日の所感： 採用は奥深いですね。