「経営の能力」

どのようにして経営の能力を身につけるのでしょうか？
努力で身につくのでしょうか？
あるいは持って生まれた才能なのでしょうか？

経営の才能は音楽家や画家や棋士などとは違って生まれながらのものではありません。経営の才能は後天的に習得するものであります。それも９９％の情熱と努力の産物です。その証拠に１０代の優れた音楽家や棋士がいても２０代の優れた経営者はいません。経営の才能を身につけるためにはひたすら努力が必要なのです。

さて、それではどのような努力をすれば良いかというと

1. 如何に沢山のチャレンジをする
2. 多くの経験を積むこと

です。
チャレンジは多くするに越したことはありませんが、チャレンジして失敗したときのリスクも考えながらチャレンジする必要があります。ユニクロの柳井さんが言うように「１勝９敗」で良いのです。ただし、９敗をするときに致命的な失敗をしないことです。そして、９敗も諦めなければ失敗ではなく成功になります。そして、諦めないことが貴重な経験となって経営の才能となっていきます。

また、多くの経験を積むためにはやはり長時間労働が必要です。私は優秀な経営者になるためには一般の社員の２倍は働かなければならないと思っています。そして、頭は１０倍使わなければなりません。経営者を目指す人がワークライフバランスなんて言っているのを見るとうだつの上がらないサラリーマンになった方が良いように思います。
私は魚釣りが趣味ですが魚釣りをしているときでも頭の中は常に経営のことを考えています。
経営の才能を身につけるためには

1. チャレンジ
2. 長時間労働で経験を積む

そして、２４時間遊んでいるときでも寝ているときでも経営のことを考え抜いて下さい。