２０２１年４月は８名の新入社員に入社していただきました。８名とも１０代と２０代ばかりです。５名が新卒で３名が中途採用です。
SMCグループでは今回新人研修を大幅に見直して研修に臨みました。基本的に第一週はすべて研修です。その後、３週間は午前研修、午後実務研修を行って最後に理解度の試験を行います。
上の写真は研修の写真ですが、コロナ禍ですが全員名古屋本社の大会議室に集めて研修を行っています。アクリル板の衝立、マスク着用、換気をするなどの感染対策をしたうえでの集合研修です。私も４月１日にSMCグループの沿革、グループのスローガン・ミッションなどの概略を話しました。初々しくそして輝く目に感動しました。私はリアルで講師をしましたが中には多治見事務所の社員や中津川事務所の社員が講師をする時にはオンラインを最大限活用していました。
さて、４月１６日には新入社員歓迎会が行われました。もちろんオンラインです。
名古屋本社・東京支社・埼玉支店・多治見事務所・中津川事務所の社員が自宅からあるいは事務所から参加して、参加者は６０名を超えていたと思います。オンラインのお陰で一同が会することが出来るのでオンラインは本当に優れていますね。
さて、私の乾杯でスタートして、その後すぐに５～６名でブレイクアウトセッションです。私はいきなり高卒の女性３名と一緒のセッションでした。彼女たちにSMCグループに入ってからの印象や税理士を目指しているかなどを聞いてみました。前向きな意見ばかりでとても楽しかったですね。
この後、３回ブレイクアウトセッションを繰り返し、最後は全員でクイズをやって大いに盛り上がって歓迎会は２時間で終了しました。
今日の所感： 歓迎会や忘年会をオンラインでやってみましょう。