「恒例の家族旅行」

「脱・税理士スガワラくん」

「金魚経営者」

「SMC税理士法人新入社員」

「沖縄ワーケーションⅡ」

「沖縄ワーケーションⅠ」

「朝ＰＡＬ：朝の勉強会」

「自己顕示欲が強い人は自己肯定感が低い」

「人生２度目の歌舞伎」

「儲からない会社の２つの特徴」

「３５年間の経営者生活に終止符」

「ベンツに乗っています」

「三流アホ経営者の条件」

「中小企業には経営がない」

「１日１組のジビエ囲炉裏料理：奈かお」

「禁断のベンツを２台買ってしまいました」

「２０２４年経営計画作成」

「社員の研修」

2025-11-12

評価制度と賞罰

経営において賞罰はとても大事です。「賞」にしても「罰」にしても効果的に使い分ければとても教育効果を上げることが出来ます。社員が成長する会社はこの賞罰を上手に使っています。経営もやったこともないコンサルタントなどが人は褒めて育てようなどと戯言...